有企業主對於我有四年的遠距工作經驗感到好奇，問我全遠距跟辦公室工作最大的差別在哪？
我的答案是：有更多專心工作的時間
他的想像是：少了人情味
以下是我與他分享全遠距工作的優缺點內容。
優點
- 能專注在工作上：在共享的 google 日曆上，除了固定會議之外，我會把「請勿打擾」的工作時間標記出來，這樣同事要安排會議就會避開。
- 省下通勤時間與費用：這點不須我多說，光是省下來的時間就可以多做很多事，像是為自己下廚。
- 減輕心理壓力：視訊會議、訊息溝通、共同編輯檔案，這些都能讓自己在發言或行動之前，換取更多的思考空間與時間，降低發生衝突或是衝動行事的機率。
- 轉換地點、轉換心情：利用休假期間，混搭幾個工作日，換個地點工作，心情也會不同。我曾經安排兩週的休假到東京，期間有三天是上班日，其中一天還是要跟客戶提案的日子。有趣的是，跟在家相比，身心都放鬆不少，說話速度放慢，給自己的壓力變小了。
缺點
- 會議經常超時：每個人都有自己的事要忙，有事發 Slack 訊息聯絡，對方也不一定會在短時間內回覆。因此不論是部門或是 1:1 會議，很容易為了要確認細節而超時，且會議要討論的議題往往很容易被塞爆。
- 工作與個人生活界線模糊：在家上班，不須通勤轉換地點，卻少了工作與個人生活的界線。明明就打了下班卡，還想著工作，看到電腦跟螢幕也想到工作，有時候不知不覺就加班做完（反正在家沒關係），不像下了班、離開辦公室，就可以暫時拋開工作煩惱。
- 少了實體討論的對象：身邊沒有能夠即時討論事情的同事或主管，會感覺到效率變差，而且少了一起做事的感覺，更難建立同事之間的情誼。這就是這位企業主所說的「少了人情味」。
- 莫名的焦慮：就算只是休息個五分鐘，也彷彿覺得會錯過什麼、或是怕老闆同事覺得自己在混。連吃午餐都是快速解決後趕快回到工作上，總有一股莫名的焦慮。
以上分享，提供嚮往遠距工作模式的讀者們參考。最重要的是，你必須要確認自己具備「自律」的能力，才能在遠距工作中順利跟團隊合作、完成任務。
如果你想要了解遠距工作模式中如何管理團隊，請參考這篇文章。